Thăng Tiến Trong Công Việc Fully Remote: Liệu Có Xa Vời?

Live Data Technologies vừa qua có công bố kết quả của một khảo sát trên 2 triệu white-collar workers (nhân viên văn phòng, những người thực hiện công việc quản lý và hành chính, thường yêu cầu kiến thức chuyên môn cao). Và đây là một vài kết luận từ khảo sát:

• Thăng tiến công việc: Nhân viên làm việc hoàn toàn từ xa được thăng tiến ít hơn 31% so với những người làm việc trực tiếp tại văn phòng trong năm qua. Cụ thể, chỉ có 3.9% nhân viên làm việc từ xa được thăng tiến, so với 5.6% nhân viên làm việc theo hình thức hybrid (phải đến văn phòng ít nhất vài ngày 1 tuần).
• Quan điểm của CEOs: Khoảng 90% CEO được khảo sát bởi KPMG cho biết họ có xu hướng thưởng lớn hơn, thăng tiến hoặc giao nhiệm vụ tốt hơn cho nhân viên làm việc tại văn phòng.
• Lợi ích của làm việc từ xa: Mặc dù có những nghiên cứu trái chiều về năng suất làm việc tại nhà, nhưng những người làm việc hoàn toàn từ xa cảm thấy hạnh phúc hơn và có khả năng gắn bó với công việc lâu dài hơn.

Ted hiện đang làm việc từ xa 99% thời gian, chỉ đến văn phòng khi cần thiết, và mình không nhận được sự thăng tiến nào trong vòng 2 năm qua 😥. Trong năm 2022, giữa làn sóng sa thải ở các công ty công nghệ lớn, mình được khuyên rằng nên cảm thấy may mắn vì vẫn còn việc làm. Đến năm 2023, Microsoft không thăng chức hay tăng lương cho phần lớn nhân viên, và mình cũng không ngoại lệ. Có thể mình chưa đủ xuất sắc, nhưng cũng có khả năng là do mình chọn làm việc hoàn toàn từ xa. Bạn nghĩ điều này có ảnh hưởng không?

Hơn cả kiến thức, là những suy nghĩ khai mở. Đừng để ý tưởng trôi đi, hãy Subscribe để lưu giữ!